奮斗者：具有無懼困難、不會放棄、不斷拼搏、努力向上的精神，并不斷為公司或客戶創造價值的員工。
公司的發展與壯大離不開每個人的奮斗與努力，而成長起來的易能又會反饋給每一位員工。企業在發展過程中，分配體制、獎勵、晉升、學習機會將向每個奮斗者傾斜，持續提高奮斗者的個人業務能力與收入水平，實現公司與奮斗者的共同發展。
易能堅持“以奮斗者為本，實現共同發展”的人力資源人才理念，人才戰略具體體現在以下幾個方面：
發現員工的各類需求：
以此為基礎進行針 對性的改善活動，為營造和諧的員工關系 不斷努力。
幫助員工建立職業規劃：
為員工個人發展提供辦公室職員序列、技術序列、營銷序列、管理序列等發展通道。
注重員工個人能力的提升：
竭力為員工個人能力的提升、提供各類支持，包括公司提供的培訓及為個人提升自身技能提供支持。
人才梯隊：
實現物盡其用，人盡其才，確保每一位員工都能在自己的崗位上實現自我價值。
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